信息和知识有序化,是知识仓库对组织的首要贡献。建立知识仓库,必定要对原有的信息和知识做一次大规模的收集和整理,按照一定的方法进行分类保存,并提供相应的检索手段。经过这样一番处理,大量隐含知识被编码化和数字化,信息和知识便从原来的混乱状态变得有序化。这样就方便了信息和知识的检索,并为有效使用打下了基础。
知识仓库的第二个作用是加快知识和信息的流动,有利于知识共享与交流。知识和信息实现了有序化,其寻找和利用时间大大减少,也便自然加快了流动。另外,由于在企业的内部网上可以开设一些时事、新闻性质的栏目,使企业内外发生的事能够迅速传遍整个企业,这就使人们获得新信息和新知识的速度大大加快。
知识仓库还有利于实现组织的协作与沟通。例如,施乐公司的知识仓库可以将员工的建议存入。员工在工作中解决了一个难题或发现了处理某件事更好的方法后,可以把这个建议提交给一个由专家组成的评审小组。评审小组对这些建议进行审核,把最好的建议存入知识仓库中。建议中注明建议者的姓名,以保证提交建议的质量,并促进员工提交建议的积极性。
最后,知识仓库可以帮助企业实现对客户知识的有效管理。企业销售部门的信息管理一直是比较复杂的工作,一般老的销售人员拥有很多宝贵的信息,但随着他们客户的转变或工作的调动,这些信息和知识便会损失。因此,企业知识仓库的一个重要内容就是将客户的所有信息进行保存,以方便新的业务人员随时利用。
施乐公司的销售部门对知识的管理也是卓有成效。他们在公司的内部网上建立了一个系统,其中包括公司销售部门所掌握的客户的所有信息,特别是每一笔交易的情况。这个系统鼓励销售人员了解客户,包括个性、脾气、喜爱、习惯,甚至小孩的姓名等。如果在与客户的商务交往中发生了不愉快,也要将背景记录下来,以便以后借鉴。
【作者】王德禄 来源:《知识管理—竞争力之源》