一些具有创造性和创新性非常有趣的车间被提供; 寻求资金; 自由职业者的自我管理; 怎么处理冲突;在国际间扩展个人商务; 怎样优化个人的家庭站点; 在互联网上寻找竞争者信息; 个人体貌;文化创新; 销售技巧...
一个名为"网络员工"活跃的游戏,使所有参加者围绕贸易经验, 技能以形成网络。
国外的兴趣是很显然的: 新加坡管理大学教授Sheen S. Levine (获宾夕法尼亚大学博士学位) 和宾夕法尼亚大学教授Robert O. Kurzban (获圣塔芭芭拉加州大学博士学位)与组织者接触,大会同意他们正在进行的部分研究包括会议的参加者(如果他们同意),这是一项有关商业和社会中社交网络的国际研究。研究探讨了社交网络, 或者“谁与谁联系”。这些对从个人到国家的许多层面有影响。 研究员发现这些网络可以解释和预测一切事物,从员工的表现和晋升到新建立组织的成功,再到地区和国家的经济发展。
星期六晚上的节日晚餐令人兴奋异常, 随后星期天上午的会议以实况音乐开始,当地区分庭合奏演奏了各种经典的片断--指挥家解释说分庭合奏是网络合作和作为整体起作用的一个完美的例子。对于当天的专题学术讨论会和演讲是一个妙极了的开端。
对专业顾问的坚定的选择能够及时提供实用的协助: 银行和其它金融机构, 房地产经纪商, 会计师, 工会等。
结果
除精神上激励和享受令人愉快的时光之外,还可以学习的相关的技能和建立个人与潜在竞争同事的联络, 一些网络在此基础上建立起来。
除了一个主要报道地区包括会议的所有参加者的网络之外(www.mikronet.dk), 还建立了其他12个关系网络:
未来的前景如何?
就巨大兴趣和正面反馈而言,同类型会议在其它丹麦地区和国际间举行将是很普遍的。已经出现从各种侧面产生的积极的建议,,在有共同 “思维定式”的兴趣和喜悦方面,而不是其他人必须经历过的共同的专业背景。
【作者】Helen MARTIN著,余高铭翻译