智力资本可以描述为一个公司的无形资源,并且可以以它们的市场价值和帐面价值(或它的固定资产的替代成本)之间的差值来进行估算。智力资本通常包括雇员、顾客、商务关系、组织结构和组织的更新能力。
既然智力资本是一个公司未来盈利能力的决定性因素,而且它不能在传统的会计做法中得到充分的体现,因此整个世界,特别是欧洲,都在进行着艰苦的努力试图估算智力资本。
在斯堪的那维亚(SKANDIA),瑞典保险公司集团,智力资本被认为产生于一个价值创造过程,这个过程是基于人力资本和结构资本之间的相互作用,在这里,不断地更新──创新──转变使个人知识升华为组织的永久性价值。SCANDIA设计了各种各样的指标来测量智力资本随时间变化的情况。
在私人公司,为测量智力资本而作出的努力现在正与理解整个经济的智力资本的运动并驾齐驱,这场运动应用相同的方法体系。
资料来源:《什麽是知识管理》,世界银行知识管理委员会的一本小册子。这些资料是作为世界银行1998-1999世界发展报告《知识促进发展》的一个背景资料。它的主要作者是世界银行知识管理项目的主要负责人:Stephen Denning。这是其中的一个专栏。在以后的几期里将陆续刊登其中的专栏和文章。
【作者】Stephen Denning著 杨慧艳译 崔建光校 来源:中国知识管理网