许多传统信息组织方法可以映射到分类法中，但常常不能生搬硬套。例如，分析变成了分类法中的语义分析，编目工作除了对具体的实体对象予以著录，给出检索书号以外，还要更多地涉及无形的概念，譬如反映信息间关系，保证信息与信息间关系实现在线存取利用。这个过程与代理存储文件的概念直接相关，实际上，它在这个过程中变得地道，但传统分类法自身并不能达到如是的信息处理水平。

非标准化分类和自主控制分类日益被人们所接受，是传统组织方法的一个主要变化。如果国会图书馆或杜威分类法不足以描述信息，那么用什么分类法代替呢？谁有权威控制的资格？规则从哪里来？传统上，人们把信息看作是必须由人工存取的一维实体结构，而不必去挖掘信息间关系发挥最大效用，在所有转变中，这种传统观点的覆灭最大的一个转变。当这种传统的管理方式已经不能满足现代的信息观和信息需求时，由于不及代理的自主服务真实可靠，结构化的代理管理也被摈弃。

旧时平静的编目工作——不时地参考一下手边的美国Anglo编目规则和国会图书馆主题词表，或偶尔查找一下图书馆内部资料找寻更好的描述馆藏的方法——已经过时了。现在，需要更多的互动与沟通，以此来决定用哪种分类法，怎样建构它，使用何种语言，并实时更新。构建组织内部的分类法，则要查考所有的显性知识，并努力挖掘隐性知识。这个过程非常需要人际沟通的技巧，特别是在挖掘隐性知识时，需要把握好谈话对象的语境和语义。构建一个成功的分类法需要咨询组织中的每个成员，参与到这项工作中来，靠图书情报人员单打独斗是成不了事的。尽管如此，我仍然认为，传统的专业训练仍可作为图书情报人员从事知识管理工作的重要资本，前提是他们能够直面现代知识环境的现实，并充分利用自己的知识背景，帮助用户以他们需要的结构方式来辨认和访问组织的知识。

表1

分类法相关的传统图书馆情报专业技能

摘要

• 总结概括文件或信息主要特征的能力
• 要求具备编辑和写作的技能

  分析

• 分解整体中的各个部分

  编目

• 为收藏集合中的一项收藏编写替代记录,并分配目录号以保证检索

  分类

• 按照主题或最便于用户查找的索引目录进行整理
• 使用现有的分类表(如国会图书馆,杜威)

  受控词表

• 用标准化或权威的词汇存取信息 (又称权威控制) Use/UF 。
• 必须考虑同形词, 同义词, 不同的词形, 简称和首字母缩略词, 习惯性用法,技术术语、专业水平等。
• 标题词清单：源于图书馆领域, 使用优先词汇(独一无二的、预先组配的词组) 。通常是一些概括性词汇，以等级的形式表明上位类(BT), 下位类(NT), 和相关词汇(RT) (如, LCSH, Sears希尔斯主题词表，MeSH主题词表)
• 分类词典: 源于索引领域。由单一词汇（形容词）和约束项表达唯一的概念，范围狭窄，等级严格，通常每个词只有一个上位类下位类和相关词汇，经常用于多语种。

  索引

• 为全宗内的文件如学报、文集、会议行动等提供存取标记。
• 检索工具——为大宗文件集提供小份文件的检索入口，但不给物理位置
• 不必使用权威控制。

  提供参考的能力 * 能够理解用户信息需要。

• 协助情报检索。

  研究能力

• 收集关于一个特殊题目的信息。

  综合

• 综合各种的元素，给出分类号、主题词、索引词等能够提供细节的词汇来表达一个复杂的主题

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