彼得·德鲁克，（又译杜拉克） P.Drucker，美国当代著名经济学家和管理学专家。德鲁克1909年生于维也纳。1929年去伦敦任新闻记者，1937年后定居美国，曾在美国几家国际性大公司担任管理顾问，并在纽约大学、贝宁顿学院等高等学府执教、教授管理学、政治学、经济学。撰写出版的29部管理、经济、政治、社会等方面的著作被译成20多种文字。《商业周刊》称其为“当代不朽的管理思想大师”，《经济学人周刊》更称其为“大师中的大师”。他被公认为是管理学科的奠基人，而且是有关现代组织及其管理方面的最有影响，读者最广泛的思想家和作家。德鲁克同时还是多家有影响刊物（如《哈佛商业评论》）的专栏作者。

    主要著作及观点
    主要著作：
    管理实践 The Practice of Management 1954
    有效的管理者 The Effective Executive 1967
    管理：任务、责任、实践 Management:Tasks,Responsibilities,Practices 1974
    旁观者 The adventure of a Bysider 1980
    创新与企业家精神 Innovation and Entrepreneurship 1985
    管理前沿 The Frontiers of Management 1986
    杜拉克论管理 Peter Drucker On Management 1997

     30年代（约33年）在参与约翰.梅纳德.凯恩斯这位伟人的研讨会时，他突然领悟到：他们那些人都只是对商品的行为感兴趣，而他感兴趣的则是人的行为，对人的兴趣引导他进行管理研究，从而走向管理咨询的职业之路。他曾经说：“我跟经济学家们只有一个观点是统一的，即我不是一名经济学家”。

    在1937年到1950年发表了一系列影响深远的著作，包括：1939年《经济人的末日》；1942《工业人的未来》；1945《公司概念》；1950《崭新的社会》。他从逐步成为管理咨询专家，但是依然是一位具有哲学意义的管理思想家——肯定不是哲学家。在《经济日的末日》中他加强和维护了自由的愿望，反对抛弃自由、制造独裁的法西斯主义。《工业人的未来》则开始创造其“公司社会”。《公司的概念》一书则提出把“分权”作为一种组织原则，而80年代的分权改革正是德鲁克影响的结果。《崭新的社会》则是对《工业人的未来》和《公司概念》的提炼和系统化，这是他描述的公司社会的必然延续。虽然有点乌托邦，但是作为一个管理思想大师确实引导了我们这个时代的管理思想。

    《美国今后二十年》则预言了通货膨胀、对进口原料的依赖、60年代入学高峰期和工会实力的减弱，《未来的里程碑》则描述了未来热烈需要应付的种种问题。凭借《管理实践》他不仅扫平了对他权威和先驱的任何怀疑，同时也为“管理”这一崭新的制度赋予了长久的价值。《有效的管理者》则让告戒管理者必须懂得管理，必须善于管理自己。 其后，他在《断层时代》《管理前沿》《后资本主义》中宣称我们又进入了一个强调创业精神的时代，知识成为企业的决定资源，知识工人是这个社会的中坚。从而宣告新一个商业时代的开始。 90年代初，德鲁克在《后资本主义社会》中提出，我们正进入知识社会，知识已成为社会的核心，知识资本的比例已大于资金资本。在知识社会，知识成为生产要素中最重要的组成部分，将成为分配的主要依据之一。知识正日益代替权力与资本，成为世界向前发展的动力。

    中译本简介

    《杜拉克管理思想全书》
    【出版社】 九州出版社 2001年5月第一版
    西方的管理是从工业机器的进步和生产流程的再造开始的，比如泰勒和福特，德鲁克的管理思想是西方管理思想的升华，是坚持人本管理的第一人。诠释了真正的管理内涵，接近了东方的管理思想，是真正的世纪大师。他的真知灼见和高瞻远瞩，使他成为一个世纪以来全世界最有影响的管理学家和导师，被管理学界尊称为“现代管理之父”。

    《管理的前沿》
    【出版社】 上海译文出版社 　
    本书是彼得·德鲁克的一本重要著作，其中收集的文章都在美国各报刊发表，内容涉及经济，人事，管理，组织四个方面，都围绕着一个主题，即明日的企业领导者所面临的挑战。作者认为未来的前景在很大程度上取决于今天的决策者的知识、洞察力及其素质。

    《大变革时代的管理》
    【出版社】 上海译文出版社
     本书分析了90年代管理人员在世纪之交所面临的新情况和新挑战，如社会的网络化，知识化，和组织化将带来的一系列新问题和新考验，并提出了新型的管理人员应如何培养适应新形势的素质，迎接知识型工作的挑战。

    《知识管理》——《哈佛商业评论》知识管理论文集
    【出版社】人民大学出版社 1999年11月第1版
     本书主要是对在著名的《哈佛商业评论》上发表过的知识管理方面的8篇文章进行了编译。这八篇文章的作者都是非常著名的大师级人物，他们的文章涉及到学习型组织、知识创新型企业、个人及组织学习等知识管理中的一些非常重要主题。它们可以帮我们非常快地对知识管理的某一方面有较深入了解。