浙江省政府部门积极拟订民企培训工作的指导意见，促进浙江省民营企业培训向纵深发展，推进全省民营企业实现新飞跃。近两年，浙江省省经贸委先后选送1000多名企业经营管理人员到浙江大学、同济大学等国内名校攻读工商管理硕士（MBA）。  

近两年来，越来越多的浙江民营企业认识到“智力资本”对于自身发展的重要性，一项自发的“学习工程”正在浙江省民营企业中悄然兴起。民营 企业当家人非常注重自身的再教育。万丰奥特集团的董事长陈爱莲在浙江大学读了MPA，又去复旦大学念了EMBA，并提出“学习是员工进步的起点，培训是企 业发展的基础”，着力创建学习型组织。金华的尼奥普兰公司制定了高技能人才开发的完整流程，去年7次请专家到企业培训了1000多人次。  

企业家们在带头“健脑”的同时，对企业员工的培训力度正在加大，把员工送入国内知名大学深造或是与高校合作办学，已成为民企培训员工的普 遍做法。浙江天通电子股份有限公司去年投入258万元，先后选送220名企业骨干到南京大学、成都电子科大等名校学习。湖州市的企业与浙江大学等高校联合 举办工商管理研究生课程进修班，参加学习人数达215人，其中149人已顺利完成学业。送员工去境外留学的企业也不在少数。万向集团去年选派53名优秀员 工赴境外培训。  

同时，全省各级政府积极引导，扶持政策纷纷出台。绍兴县经贸局去年专门委托浙江大学举办经济管理培训班，全县50强企业负责人参加了这次 培训；宁波市建立了宁波职业经理人学院，专门负责职业经理人才培训；衢州市实施创业素质工程，从今年开始用5年时间，对全市规模以上工业企业的2000名 经营管理者进行培训。  

据了解，浙江省经贸委正抓紧拟订《关于加强我省民营企业经营管理者培训工作的指导意见》，将集中力量加强339家省“五个一批”重点骨干 企业中民营企业的领导班子成员和中青年后备管理人员的培训工作。各市、县（市、区）分级做好本地民营企业经营管理者培训工作，争取经过5年的培训，使省 “五个一批”重点骨干企业中民营企业的董事长、总经理普遍经过EMBA或MBA培训，50岁以下的高层管理人员普遍达到大专以上学历；规模以上民营企业的 经营管理者要完成正规、系统的工商管理知识轮训；并经常组织开展符合民营企业经营管理者急需的短期实用性工商管理知识培训，以此来提高浙江民营企业家及中 高层经营管理人员的素质，着力培养一支素质高、善经营、懂管理、适应国际竞争需要的民营企业经营管理者队伍。

作者:洪涛 陈瑜艳 来源：中知网转载自中国广播网