福特公司IT预算的削减，使世界上最大最知名的员工门户网站之一——my.ford.com的发展放缓。

福特从2000年开始就开始通过员工门户进行工作。它可以在公司内进行通信，而且为分布在世界各地的200，000名员工提供自助的人力资源应用程序。

但是汽车业巨人的IT投资减少了，阻碍了进一步的发展。福特管理系统的主管Bipin Patel解释说，my.ford.com的发展还将继续，只是速度放缓了。

“因为到处的投资都减少了，我们不得不宣布所有项目的投资都将减少。预算减少了，我们却必须要保证生产的正常运行。”

由于很多实施案例达不到用户的预期，门户软件变得声名狼藉。

去年，Gartner市场研究公司对600家大公司进行的一项投票调查显示，仅有10％的门户项目是绝对的成功的，而大多数不是弃之不用，就是陷入困境。

行业专家称，大多数的门户的问题是它们充斥了空泛的信息，这些信息对员工来说只是过眼云烟。

Gartner的研究主管Ray Valdes说：“人们通常认为门户可以提供问题的实时解决方案，能够适应所有的情况，然而实际上，它对大多数人来说，作用不大。”

福特门户软件的供应商Plumtree的常务董事 Charlie Abrahams说，成功的门户应该集成“人们日常工作中使用的东西”，如他们经常使用的协作工具和集成应用软件。

尽管如此，Patel却坚信福特的门户已经取得了成功。

今年早些时候，对使用门户的员工所做的调查表明，88％的员工乐意使用它。该门户平均每天被点击五百万次，有114，000－116，000个用户。

Patel承认，福特的门户需要开发更丰富的功能，来适应特定团体的需要，以此来提高企业门户的水平。但是预算的压力决定这些开发只能是在每个商业单位内部进行，而不是IT部门。

他还说：“实际上，每个领域都在探求：什么是利润源，能够从中获得什么，然后找到投资。”